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根据市委统一部署，2024年10月22日至12月9日，市委第二巡察组对龙渊街道党工委进行了巡察。2025年3月21日，市委巡察组向龙渊街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

龙渊街道党工委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。全面接受巡察组的反馈意见和整改建议，严肃对待、正视差距，把巡察整改作为重大政治任务、作为推进全面从严治党的重要抓手，做到即知即改、立行立改、全面整改。党工委第一时间召开会议专题部署巡察整改工作，认真研判问题，细化整改措施，积极履行整改主体责任。二是加强组织领导，明确整改任务。党工委压紧压实“一把手负总责、分管班子亲自抓、条线干部具体落实”的责任体系，成立巡察整改工作领导小组。工作专班逐条分析意见，深入剖析原因，针对27个问题明确整改举措、整改时限和责任领导干部，确保整改问题不落一项、不丢一条。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。龙渊街道党工委书记陈伟平坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，对巡察整改重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。各班子成员切实扛起分管领域的整改责任，认真履行“一岗双责”，严抓分管领域的跟踪督办，严格落实市纪委市监委、市委组织部等有关要求，做到整改一个、销号一个、巩固一个，真正实现以巡促改、以巡促治，确保整改到位有效。

巡察反馈后，市委巡察组交办问题27个，完成整改24个，整改完成率88.9%，制定措施70条，完成66条。在巡察整改工作中，批评教育4人；新制定制度1项，修改完善制度2项。

一、中国体育彩票：“政治理论学习不深入，运用党的创新理论武装头脑、指导实践不到位”问题的整改情况

（一）严格落实“第一议题”制度。街道党工委认真学习习近平总书记治国理政新理念、新思想、新战略和上级有关会议精神，并致力贯彻于街道中心工作，2024年至今共召开党工委会议30余次。街道加大疫木处置力度，出台工作方案，于2025年3月29日完成松材疫木全域清零目标。通过“集中除治”与“即现即清”相结合，做好社会面疫木管控，“即现即清”阶段山场疫木进厂359.16吨，整改省、市、县三级抽查反馈问题126个。

（二）强化平安建设。街道及时调整班子成员安全生产责任分工，落实安全生产“一岗双责”。引入“龙泉维家物业管理有限公司”进驻管理尊龙商贸中心，提升综合整治水平。2025年以来，开展消防安全隐患整顿行动，清理占道经营150余处，疏通逃生通道3处，查封、整改200平方米以上商铺2家，整改重大消防安全隐患点4处，针对违法占道经营行为立案查处5起。领导班子深入学习《地方党政领导干部食品安全责任制规定》，持续推进食品安全专项整治工作，共排摸辖区经营户871户，签订食品安全生产承诺书871户。线上线下共同发力解决电信网络诈骗问题，2025年上半年，街道辖区内发生2起网络电信诈骗（按户籍地统计），诈骗发案率同比下降50%。

（三）完善意识形态工作机制。党工委严格落实理论学习中心组学习要求，上半年开展专题学习6次，集体研讨6次。各班子结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育和村社换届工作开展对分管干部的谈心谈话工作，共236人次。开设意识形态专题课堂，截止六月共开展培训5个课时。强化舆情管理工作，在重大项目、重点时段、重大事件前中后期进行舆情风险点分析。强化“线上＋线下”矛盾纠纷监测和化解，截至六月共口头调解案件60件，化解卷宗32份。

二、中国体育彩票：“党工委领导核心作用发挥不充分，推动品质龙泉高质量发展有差距”问题的整改情况

（一）坚定不移贯彻执行市委的重大重点工作。落实督办清单制度，健全重大项目任务领办、跟踪问效、闭环办结的全流程领导班子包干制度，截至目前十余个重点任务、项目均按时完成推进。健全矛盾纠纷闭环管理体系，联合司法、住建等部门“一案一策”化解矛盾，稳妥处理“民呼我为”平台信访件344件。妥善处理竹木产业发展转型工作矛盾纠纷，未发生影响重大的赴省、进京集体上访和恶性上访，并定期回访巩固成效。走深做实竹木产业转型发展工作的后半篇文章，截至目前辖区未发现流动锯板加工点，违建厂房剩余695㎡（走提级立案程序），建筑垃圾处置正在走采购程序，清运后开展拆后利用谋划，村头竹木产业园取得实质性进展。街道于2025年4月对信义山庄，包括4幢别墅在内的26个违建点位进行彻底拆除，拆除面积约5500平方米。龙泉市纪委对相关人员进行了问责。

（二）强化履职担当。于2025年4月21日召开巡察整改专题民主生活会，坚持“当下改”和“长久立”相结合，压实整改主体责任。成立临江矛盾化解小组，通过集体座谈、入户走访调研情况，调解纠纷。目前已有两组补偿资金分配到位，两组完成补偿协议签约，两组在工作推进中，有效保障龙梧线改建项目施工。完善国有资产风险预警机制，针对失火案向法院提起诉讼。目前一审判决赔付15.63万元，但与街道赔付金额差距较大，街道已上诉丽水中院。

（三）加强产业谋划建设。领导干部深入基层开展调研走访，整合特色资源，现已建成石玄步村林下黄精套种灵芝模式示范基地、张村蔬菜规模种植基地，黑木耳规模种植基地加强“双招双引”力度，严格实施会商研判、实地考察、风险评估等过程。2025年以来，街道已有意向投资项目2个，分析研判项目2个，资质审核项目2个，正积极对接意向投资方，争取项目落地。

三、中国体育彩票：“以人民为中心的理念树得不牢，推进基层治理存在短板”问题的整改情况

（一）夯实村社组织建设。做深做实社区“大党委”制，有效整合共建单位在场地、资金、人才、技术、信息等方面的优势资源。加强村社干部培训，2025年4月1日开展AI应用、防火防灾等业务培训，日常结合街道党校做好党员轮训和专题培训工作。优化村改居后的社区服务，每季度召开联席会议，坚持“第一议题”学习制度，谋划一村北山路临时停车场项目、推进龙华小区业委会换届选举等27件实事，先后开展“粽香邻里情，共话端午暖”“夏日送清凉”等节日主题活动100余场。科学处置基层智治141系统流转事件，“民呼我为”平台2025年1-6月收件320件，皆已结案，基层服务成效提升。

（二）提升美丽城市精细化管理水平。执法队每周定期召开队内会议，按照网格分工细化权责；联合公安、农业开展非法捕鱼行动20余次，联合自规、执法局开展违法建筑拆除行动10余次等。街道深入开展新发违建日常巡查工作，通过实地走访、受理群众举报等方式掌握辖区新违动态，做到及时控违。已完成4.1m2存量违法建筑的拆除处置和雍景湾违建处置。根据上下网格开展日常工作，定期清理二村垃圾，安装摄像头监控辖区环境卫生，通过发放告知书等方式向商户普法宣传，消除占道堆货的现象。

（三）加强民生保障工作力度。将原临江村桥坑自然村生活用水问题列入单村水站项目工程建设内容，改造输水管线900米，解决漏水现象。同时，加强水源地原水收集，加大节约用水宣传力度，共发放节约用水手册200份，悬挂横幅30条，提高村民节约用水意识。日常强化项目跟踪和巡查，树立忧患意识，最大程度减少由项目引发的次生灾害，维护辖区稳定。

（四）强化多元纠纷调解效能。开展“矛盾纠纷多元化解”干部专题培训，通过9次社区宣讲、5次案例普法等形式增强群众依法维权意识。深化源头防控机制，依托“红黄蓝”三色预警系统分级分类管理风险隐患。开展“敲门问事”专项行动，组织干部下沉网格入户走访2000余户。严格落实《龙渊街道信访工作联席会议制度》，探索“信访听证+心理疏导”多元化解模式。今年以来，街道持续深化“周五开门接访日”机制，累计接待上访群众13批17余人次；未发生影响重大的赴省、进京集体上访和恶性上访。

四、中国体育彩票：“工作作风不严实，内部管理存在较多漏洞”问题的整改情况

（一）严肃财经纪律。建立往来款台账，并对挂账情况进行了分析并进行处理。截止6月25日，已上交国库4笔，计28850元；已退还企业4笔，计666672.16元。财务人员加强报账资金材料审核，多支付的安保维稳费用计划于九月底前追回。2025年以来，未发现报账违规问题。

（二）严格公车管理工作。党政办加强公务用车事前审批管理，财政办加强公务用车费用报销审核。现街道原公车浙KE1066已于2023年报废，目前未购置新车。

（三）加强对下属单位的财务管理。加强对农村集体经济发展有限公司的财务监督，严格落实《龙泉市龙渊街道强村公司财务管理指导意见》指导意见，开展强村公司工作人员培训，5月起全面检查并整改财务问题。街道严格监管村集体资产，于2025年6月13日召开龙渊街道五保户死亡后资产处置工作培训会，其中张村、石马五保户山林资源实际上已于2024年回归村集体，同时张村、石马分别于2025年4月25日、6月7日通过村民代表大会通过五保户死亡后资产回归村集体的决议。

（四）规范行政执法工作、严格落实行政规范性文件，安排司法干部负责行政规范性文件审核监督，持续加强对村社干部的合同指导。完成行政机关合同管理一体化系统补录6件，更新8件。

五、中国体育彩票：“项目监管机制不健全，规范管理意识仍需加强”问题的整改情况

（一）健全项目档案管理机制，要求各线严格按照《龙渊街道工程项目管理实施办法（试行）》进行项目档案整理。招投标中心科室安排专人负责收集项目档案，并对项目进行全过程监督，同时加强对村级项目的全流程管理。2025年度已查漏补缺6个项目档案。

（二）规范招投标工作。完善《龙渊街道工程项目管理实施办法（试行）》，由招投标中心根据文件要求进行管理，明确直接委托或邀请招标项目须提供的依据。定期开展招投标日常业务培训，及时发现问题、积极整改。2025年6月13日组织街道干部、村社主职干部参与村级项目建设专题培训，剖析违规案例，强调规范招标。

（三）规范工程款项支付工作。财务干部加强审核管理和结算把关，现《龙泉市尊龙商贸中心改造消防设施设备采购项目》已验收并结算审核，结算价191.1188万元。该项目根据合同预付65.94万元，根据结算审核及验收资料支付45万元，截止2025年6月共支付136.3179万元。今年以来，财政所加强支付规范管理，未出现结算流程错误的问题。

六、中国体育彩票：“党建主体责任落实不到位，组织建设存在薄弱环节”问题的整改情况

（一）严格落实党建工作规范。加强对党组织书记的培训教育，压实党建任务。结合街道党校培训计划，开设党务业务知识专题培训和村社干部履职能力大提升课程。严肃开展党内政治生活，严格执行党内生活制度，结合村社实际情况，制定本级主题党日活动，开展义剪义诊、全民清洁等志愿服务工作。于6月14日召开业务培训会，发放“三会一课”制度书面材料，强调支部会议记录规范和保管要求，每季度上交至街道检查。2025年以来，未发现支部活动记录不规范问题。

（二）严格落实党员发展规范工作。按照《中国共产党发展党员工作细则》标准，抓好党员发展5大环节25个步骤，做实做细党员材料的审核工作。2025年以来严肃工作纪律，通过走访了解、日常表现、他人评价、部门联审等多渠道全面考察发展对象的道德品质、遵纪守法、入党动机等情况，严格把好“入口关”。

（三）加强对基层党组织的指导监督。加强对新成立的社区党委对下属合作社党支部（原村级党支部）的工作指导，落实参与公共服务事项清单，辖区矛盾纠纷件数由80余件减少至50余件，矛盾纠纷下降，经社融合度逐步提高。两新组织严格落实“三会一课”制度，把党建元素、优秀传统文化等与企业文化、社会组织章程紧密融合。以村社换届为契机抓好干部建设，6月初谋划本届换届人选119人，预计换届后平均年龄下降7岁，大专及以上学历占比能提升19%。

（四）贯彻执行“三重一大”决策机制。街道6月16日召开班子会专题学习“三重一大”事项集体决策制度。2025年以来严格按照《龙泉市股级干部选拔任用工作实施意见》，召开党工委会议对新提任的三位股级干部进行研究，程序规范。落实综合信息指挥室负责人规范记录党工委和班子会议记录，确保党工委会议、班子会议的决策过程、讨论要点、议定事项得到真实、完整、清晰、及时的记录，并妥善归档。

（五）严格执行干部选任程序。6月19日组织街道分管人事领导、组织干事和组织员学习《龙泉市股级干部选拔任用工作实施意见》等选人用人工作相关文件，明确选拔任用的关键环节、文书材料、风险点及应对措施。针对2019年干部选拔任用程序倒置问题，对时任街道党工委组织委员、组织干事进行批评教育。

（六）严格因私出国（境）审批管理。加强街道干部因私出国的教育培训，于6月19日组织街道全部干部学习相关文件。按照管理权限，街道55名在职干部（含退休市管领导干部）已全部备案。规范管理机制，出台龙渊街道党工委《中国体育彩票：印发〈中国体育彩票：加强龙泉市龙渊街道干部因私出国（境）管理工作的规定〉的通知》，针对之前存在的问题对时任街道党工委组织委员、组织干事进行批评教育。

七、中国体育彩票：“民主生活会重形轻质，存在‘走过场’现象”问题的整改情况

（一）提升民主生活会质效。落实党内政治生活要求，于6月16日召开班子会专题学习《中国体育彩票：新形势下党内政治生活的若干准则》。深入挖掘问题，各班子成员结合组织、林业、统战、交通、人武等工作职责，结合中央八项规定精神学习教育，从思想根源、制度机制、能力素质方面深刻反思自身。同时加强会前沟通，破除“老好人”思想、怕得罪人、讳疾忌医等思想障碍，诚恳接受批评，带头批评他人。

（二）加快城乡经济发展。开展党员干部专业能力创优行动，举办“双招双引领域业务大讲堂”“城市更新的建设项目”等业务培训课，增强干事创业精神。积极谋划乡村集体经济发展项目，于6月召开龙渊街道乡村振兴培训会。提升村庄创收“造血”能力，推进竹木产业转型发展工作，辖区竹木企业（个体户）100家基本拆除完毕，同步推进村头小微园二期建设；小微园屋顶光伏项目已通过初验，预计每年能增加村集体经济收入27万元。2024年街道完成经营性收入50万元以上的村占比达66%。2025年上半年辖区经营性收入50万元以上行政村6个，全年预计完成9个，预计占比村（社）数75%。

八、中国体育彩票：“履行全面从严治党主体责任不够扎实，压力传导层层递减”问题的整改情况

（一）落实党风廉政主体责任。街道党工委专题研究部署党风廉政工作，每年度形成党风廉政和反腐败工作计划，党工委书记与各班子成员、各村社层层签订“一岗双责”责任书，严格落实“一岗双责”。2025年以来，街道各类材料上报均要经党政办、分管领导、主要领导三层审核，避免发生格式错误、内容雷同、故意抄袭等现象，要求材料符合工作实际。

（二）加强干部队伍管理。开展村社干部届末履职评价，对村（社）干部进行“一档、二档、三档”分类定档，基本分12分，共评出后30%人员42人，为换届和干部培养提供了有效参考。结合街道重点工作、领导评价、群众反馈等对党员进行积分管理，排摸出2024年度警示党员4人和不合格党员5人。街道纪工委加强廉政教育，2025年度对新提任中层干部开展廉政谈话，对重要科室负责人、村社党组织负责人累计开展廉政谈话19人次，开展违规吃喝专项督查3次，开展警示教育活动3场。

下一步，龙渊街道党工委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市委中国体育彩票：做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是进一步强化跟踪问效，完成闭环管理。对已经整改到位的，及时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹回潮；对问题复杂的、需要长期坚持的，制定长期计划，定期调度工作情况，做到解决一个问题、疏通一个堵点、规范一项机制，做到闭环管理；对整改不力或出现问题反弹的，将严肃追责，确保整改到位有效。二是进一步深化标本兼治，实现长效管理。党工委坚持“当下改”与“长久立”相结合，围绕基层治理、财务管理、项目建设等重点领域问题，推动机制改革、优化工作流程，持续深化用制度管权、管人、管事的长效机制。三是进一步推动结果转化，提高发展成效。运用整改结果，将巡察整改与重点项目政策处理、社区治理现代化、“县城—中心镇—重点村”发展轴建设等工作深度融合，统筹做好“强城”“兴村”“融合”三篇文章，以高质量的整改落实提升街道发展成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0578-7766992。